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心新相印 以心迎新——六分公司多措并舉迎新入職

瀏覽:162  發布時間:2020-7-20

心新相印 以心迎新

六分公司多措并舉迎新入職

 

又是一年入職時,又是一載迎新季!在這陽光燦爛的日子里,六分公司迎來了11名新職工,這些“小鮮肉”的到來,為分公司注入了充滿活力的新鮮血液。

“拎包入住”讓新職工感受到了“新家”的舒適和溫暖

分公司提前謀劃,精心安排、多措并舉,讓新職工擁有一個舒適、整潔的住宿環境。

分公司將職工宿舍墻面重新粉刷,部分宿舍鋪裝了木地板,并且為每間宿舍都購置安裝了空調;

分公司志愿者及保潔人員為新職工清理了宿舍垃圾、浮土及門窗污垢,讓大家都住上窗明幾凈的宿舍;

工程管理科為宿舍更換了新的門鎖、窗紗,保證大家的人身及財產安全;

綜合辦提前為新職工購買了床單被褥等基本生活用品。一系列舉措,讓新職工真切地感受到分公司大家庭的溫暖。

分公司多措并舉為新職工順利入職提供了后勤保障,為新職工充分感受公司和諧氛圍架起了橋梁,為分公司培養人才、留住人才提供了堅實基礎。

以心迎新,夯實入職第一關

為了歡迎新職工,并幫助他們盡快適應工作環境,更快融入到分公司這個大家庭,716日下午,六分公司舉辦了迎新座談會,分公司在石領導班子成員及各科室科長參加會議。座談會由分公司書記、經理劉敬敏主持。

座談會上,劉敬敏首先代表分公司,歡迎11名新職工入職,并介紹了分公司的基本情況。隨后,11名新職工依次進行自我介紹。大家簡要介紹了自己的姓名、籍貫、學校、所學專業、愛好及期望的職業發展方向等情況。最后,劉敬敏向新職工提出幾點要求和期許:

一是要有吃苦耐勞的精神;二是要有敬業精神;三是要有學習精神;四是要有擔當精神;五是要有團隊精神;六是強化安全意識;七是用好公司這個大平臺快速提升,快速成才。劉敬敏表示,機會是留給有準備的人,不管在哪個工作崗位,都能有發光發熱的機會,但是必須要做好準備,永遠比別人多準備一步,才能厚積薄發。

此次“迎新”活動,讓新職工深刻地體會到了企業的關懷。新職工表示,這種面對面,心貼心,零距離交流的形式,很有代入感。大家將倍加珍惜企業給予的寶貴機會,腳踏實地,打牢根基,將才華和智慧融入到公司的發展中去,讓自己成為一名合格的二建人,為河北二建的美好未來做出自己的貢獻。

新的征程已揚帆起航!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,祝愿我們的新職工在新的征途上能夠以夢為馬,收獲無悔芳華,披荊斬棘、奮勇前行。(陳晨、卜方晗)

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