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公司召開2020年迎接新員工暨青年標兵表彰會

瀏覽:181  發布時間:2020-7-23

公司召開2020年迎接新員工暨青年標兵表彰會

7月17日,公司勝利召開了迎接新員工暨青年標兵表彰大會。會議由公司黨委副書記、副董事長、總經理王勇主持,公司在石領導出席此次會議,青年標兵代表與近百名新員工參會。

會上,黨委副書記、紀委書記、工會主席孫建格宣讀了公司黨委《關于表彰2019年-2020年度青年標兵的決定》,他對受到表彰的39名青年標兵表示祝賀,并希望受到表彰的人員以此為新起點,再接再厲不斷取得新成績。同時,他號召公司青年要以標兵為榜樣,學習他們勇于實踐、銳意進取的精神,為公司高質量發展貢獻青春力量?倳嫀熋走M忠宣讀了《關于對2019年優秀入職員工及優秀師父進行表彰的決定》。

隨后,青年標兵代表與2019年員工代表先后發言,他們用質樸的語言將自己在實踐工作中遇到的酸甜苦辣分享給大家,講述了自己扎根一線的成長歷程。他們立足本職、愛崗敬業,將自己的青春熱血投入工作中,在平凡的崗位上創造出不凡的業績。

黨委書記、董事長鄭青昌發表講話,他對新員工表示熱烈歡迎并向受到表彰的青年標兵表示感謝,并向新員工介紹了公司的發展歷程和取得的輝煌成就。他指出,公司的發展離不開幾代二建人的努力,經過不斷探索和實踐,公司形成了具有時代特征和企業特色的人才培養機制。公司始終堅持以市場為導向和以人為本的理念,根據員工自身情況,做到人盡其才,才盡其用,持續營造能者上的競爭環境。隨后,他對新員工提出以下五點要求:

一、做一個終身學習的人,通過學習提升自己的眼界與高度,盡快成長,將學習作為一生的習慣與追求。將所學知識轉化為能力,知行合一,盡快成長。

二、做一個能吃苦的人,要堅定信念、扎實工作。培養能吃苦的能力,到一線多經歷磨練和摔打。

三、做一個有責任心的人,強化責任意識。從平凡的崗位中走向優秀,把簡單的工作做好就是不簡單。

四、做一個有底線的人,不要隨波逐流,自覺抵制歪風邪氣,見賢思齊,見不賢而自省。

五、做一個謙虛謹慎的人,戒驕戒躁,心胸開闊,放低姿態。

同時,董事長對公司各單位、各部門提出要求,要搭建平臺促進新員工成長,繼承公司嚴管就是厚愛的理念。公司各級領導要懷愛才之心,有識才之智,備容才之量。堅持使用就是最好的培養,使新員工豐富閱歷,增長才干。

會后,受到表彰的青年標兵合影留念。

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